堅(jiān)持合規(guī)發(fā)展 推進(jìn)從嚴(yán)治司 ——海西金租召開合規(guī)文化宣導(dǎo)會
2018年是監(jiān)管合規(guī)之年。為進(jìn)一步提升公司員工合規(guī)意識，樹立公司合規(guī)文化，近日，海西金租召開“堅(jiān)持合規(guī)發(fā)展 推進(jìn)從嚴(yán)治司”合規(guī)文化宣導(dǎo)會，公司高管、全體前中臺人員參加了宣導(dǎo)會。
會上，風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理助理潘燕娜結(jié)合公司當(dāng)前面臨的內(nèi)控合規(guī)形勢、2018年合規(guī)工作重點(diǎn)、內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題、員工行為管理及內(nèi)控合規(guī)措施等方面進(jìn)行宣導(dǎo)并做了案例剖析，要求每個(gè)員工加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí)，變“要我合規(guī)”為“我要合規(guī)”，樹立起“責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)”三個(gè)意識，把合規(guī)意識牢牢記在心里，并成為行為自覺。
潘青松總裁做了重要講話，要求全體前、中臺人員要強(qiáng)化合規(guī)意識、堅(jiān)守合規(guī)底線。首先，公司管理層一定要重視合規(guī)管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管要求，促進(jìn)形成“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的合規(guī)文化；其次，對于內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真進(jìn)行整改，做實(shí)亂象整治各項(xiàng)工作，即查即改，形成良好合規(guī)氛圍；第三，強(qiáng)化員工行為管控。加大對員工行銷管理，認(rèn)真落實(shí)員工行為排查制度。希望廣大員工珍愛自己、珍惜工作機(jī)會，加強(qiáng)合規(guī)的主動學(xué)習(xí)，掌握自己崗位的行為規(guī)范及禁令，堅(jiān)守底線、不踩紅線、規(guī)范操作，做一個(gè)遵章守規(guī)的好員工。同時(shí)，合規(guī)理念應(yīng)人人入腦入心，將合規(guī)意識變成自覺行動。
風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)我先行。通過宣導(dǎo)，將進(jìn)一步提升全員合規(guī)意識，推動公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健開展。
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